Über mich

Ich bin Carina Cullmann – HR-Expertin mit über zehn Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen.
Auf meinem Blog KI in HR zeige ich, wie moderne HR-Abteilungen digitale Tools und Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen können.
Ich verbinde Praxiswissen mit Zukunftsthemen wie People Analytics, Digital HR und Upskilling – klar, menschlich, anwendungsnah. 

In meiner Zeit als HR Director DACH bei Guess Deutschland GmbH durfte ich die Expansion von rund 170 auf etwa 700 Mitarbeiter:innen begleiten und die HR-Abteilung von Grund auf aufbauen und modernisieren. Dazu gehörten unter anderem die Einführung digitaler Personalakten, der Wechsel des Payroll-Providers, ein neues Zeiterfassungs- und Managementtool sowie der Aufbau einer europäischen Karrierewebseite.

Im Anschluss übernahm ich bei der EP Equipment Germany GmbH die Rolle als Head of HR Europe. Dort verantwortete ich die Einführung eines HRIS, die Vereinheitlichung zentraler HR-Prozesse und die Einführung erster Benefits – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Wachstum und Transparenz ermöglichen.

Nach einer bewussten Auszeit konzentriere ich mich aktuell auf meine fachliche Weiterentwicklung: Ich studiere Digital Business (ENEB) und absolviere eine Weiterbildung zur KI-Consultantin, um HR und Technologie künftig noch stärker miteinander zu verbinden.

Mit „KI in HR“ habe ich diesen Blog gestartet, um meine praktischen Erfahrungen mit meiner Begeisterung für digitale Transformation und Künstliche Intelligenz zu verknüpfen. Hier stehen nicht Trends im Vordergrund, sondern praxisnahe Einblicke, wie HR-Technologie wirklich funktioniert und welchen Mehrwert sie im Unternehmensalltag schaffen kann.

Ich schreibe über People Analytics, Digital HR, Upskilling und die Rolle von KI in der Personalarbeit – immer mit dem Blick darauf, wie HR den Wandel aktiv gestalten kann.

Wenn dich diese Themen interessieren, begleite mich gerne auf meinem Weg in die Selbstständigkeit:

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